06-21
国创观点｜提供劳务者受害如何主张赔偿
在民事活动中，无论是工程建设、还是装修装饰，各行各业都离不开劳动力。劳动合同法意义的劳动者为此提供了大量的劳动力。除此之外，劳务作为劳动力供给的一种方式也普遍存在于我们的生活中。我们知道，..
06-17
国创丝路| 国创律师出席WLN 2024 伦敦春季会议
2024年5月16日至5月18日，上海国创律师事务所涉外事务部的陈敏律师、季鑫律师赴英国伦敦参加WLN律师联盟春季会议。此次会议安排在历史悠久的国际化大都市伦敦，吸引了来自20多个国家、70多名律师代表参加本次国际..
06-07
国创观点｜被执行人故意损毁已拍卖的房屋，应当承担哪些责任？
1.拘留、罚款 《民事诉讼法》第一百一十四条，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：…（三）隐藏、转移、变卖、毁损..
郭某早年随父母出国定居，后取得意大利国籍。2011年，郭某回到中国，与某公司签订《劳动合同》，期限为2011年5月1日至2012年4月30日。后因公司拖欠郭某工资，郭某希望通过法律途径拿回工资，但是郭某并未取得外国人就业证。郭某的请求能否得到法律的支持吗？
律师解答：我国《外国人在中国就业管理规定》：“用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。”郭某未取得外国人就业证，不具有劳动者资格。故其与单位所签的《劳动合同》无效。尽管《劳动合同》无效，但是其与单位之间的关系可按照一般的民事法律关系来处理。合同属于双方的真实意思表示，对双方当事人有约束力。郭某已经提供的劳动，单位应当根据合同约定，支付其相应的劳动报酬。