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国创文化｜2026共赴未来，国创总部及苏州分所漫山岛团建
2025年11月21日至23日，国创律师事务所组织总所及苏州分所同仁，在苏州漫山岛开展了为期三天的秋季团建与业务交流活动。本次活动旨在促进总分所之间的专业交流与团队融合，增强事务所的整体凝聚力。 ..
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国创丝路｜杨玛律师事务所的高级合伙人KHOR SEE LIN律师拜访上海国创律师事务所
2025年11月19日，YEOHMAZLINA&PARTNERS杨玛律师事务所的高级合伙人KHORSEELIN律师拜访上海国创律师事务所。上海国创律师事务所主任陈敏、合伙人季鑫、姚若愚律师热情接待。 SEELIN女士是YEOHM..
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国创丝路｜MMALATIN 首席执行官 Diego Martinez Bernie先生拜访上海律师事务所
2025年11月6日MMALATIN机构的CEODiegoMartinezBernie拜访上海律师事务所。上海国创律师事务所主任陈敏、合伙人季鑫、律师助理李润瑄热情接待。 首先，我所主任陈敏以上海国创所主任陈敏以..
郭某早年随父母出国定居，后取得意大利国籍。2011年，郭某回到中国，与某公司签订《劳动合同》，期限为2011年5月1日至2012年4月30日。后因公司拖欠郭某工资，郭某希望通过法律途径拿回工资，但是郭某并未取得外国人就业证。郭某的请求能否得到法律的支持吗？
律师解答：我国《外国人在中国就业管理规定》：“用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。”郭某未取得外国人就业证，不具有劳动者资格。故其与单位所签的《劳动合同》无效。尽管《劳动合同》无效，但是其与单位之间的关系可按照一般的民事法律关系来处理。合同属于双方的真实意思表示，对双方当事人有约束力。郭某已经提供的劳动，单位应当根据合同约定，支付其相应的劳动报酬。