04-10
国创丝路｜中国企业赴越南投资指引（一）——市场准入
本文为“中国企业赴越南投资指引”系列文章的第一篇，旨在介绍越南有关投资的法律法规，并进行相应风险提要，为有意向赴越投资的企业及相关方提供参考。 一、投资主管部门 越..
03-29
国创观点｜《企业注销指引（2021年修订）》与《企业注销指引（2023年修订）》条文对比表
《企业注销指引（2021年修订）》与《企业注销指引（2023年修订）》条文对比表 2023年12月21日，市场监管总局、海关总署、税务总局依据《中华人民共和国公司法》《市场主体登记管理条例》等法律法规的规定，..
03-06
国创丝路｜内地判决如何在香港承认和执行要点提示
随着中国国际化程度越来越高，涉外案件层出不穷，随之而来的执行难问题也困扰着无数的同行与客户。近日美国赛法思律师事务所香港分所合伙人的蓝嘉妍律师在我所召开了最新一期国创思想汇，分享了最新内地判决在香..
郭某早年随父母出国定居，后取得意大利国籍。2011年，郭某回到中国，与某公司签订《劳动合同》，期限为2011年5月1日至2012年4月30日。后因公司拖欠郭某工资，郭某希望通过法律途径拿回工资，但是郭某并未取得外国人就业证。郭某的请求能否得到法律的支持吗？
律师解答：我国《外国人在中国就业管理规定》：“用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。”郭某未取得外国人就业证，不具有劳动者资格。故其与单位所签的《劳动合同》无效。尽管《劳动合同》无效，但是其与单位之间的关系可按照一般的民事法律关系来处理。合同属于双方的真实意思表示，对双方当事人有约束力。郭某已经提供的劳动，单位应当根据合同约定，支付其相应的劳动报酬。