06-25
聚焦ESG背景下律师事务所可持续发展 ——上海国创律师事务所主办的第九届80后律所主任论坛成功在沪举办
2025年6月13日至14日，由上海国创律师事务所独家主办的第九届全国80后律所主任论坛在上海城中希尔顿酒店成功举办。本届论坛以“ESG背景下律所可持续发展”为主题，汇聚了来自英国、阿联酋、马来西亚、新加坡以及..
06-24
【媒体报道合集】将80后律所主任的声音传得更远
一个论坛活动能够连续举办9届，已然成为一个具有可持续发展生命力的IP。为了让80后主任群体的声音传递更远，我们共同建设这个大IP，使其更具有社会影响力。 主办方特邀上海普陀律师、经济日报、解放日报、..
06-21
国创观点｜提供劳务者受害如何主张赔偿
在民事活动中，无论是工程建设、还是装修装饰，各行各业都离不开劳动力。劳动合同法意义的劳动者为此提供了大量的劳动力。除此之外，劳务作为劳动力供给的一种方式也普遍存在于我们的生活中。我们知道，..
答：劳动者向用人单位支付双方劳动关系存续期间的培训费用，首先应当同时符合三个法定条件：1、劳动者与用人单位在培训前签订了培训协议;2、培训协议中，依法明确约定了服务期和违约责任;3、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训。其次，应符合下列情况之一：1、劳动者在培训期内，主动提出解除劳动关系;2、劳动者违反培训协议有关服务期约定，在培训结束后，不进入或中断履行服务期，主动提出解除劳动关系;3、劳动者在服务期内，因严重违纪或其他有损用人单位利益的违法行为，被用人单位依法解除劳动关系。
