04-22
国创观点｜老旧小区加装电梯-诉讼可能性分
自2022年以来，全国各个地区都在积极推进辖区内老旧小区加装电梯工程，以谋求便利化居民们日常生活场景，但与此同时，加装电梯带来的邻里纠纷亦愈演愈烈。接下来就笔者就顾问单位近期发生的一起..
04-10
国创丝路｜中国企业赴越南投资指引（一）——市场准入
本文为“中国企业赴越南投资指引”系列文章的第一篇，旨在介绍越南有关投资的法律法规，并进行相应风险提要，为有意向赴越投资的企业及相关方提供参考。 一、投资主管部门 越..
03-29
国创观点｜《企业注销指引（2021年修订）》与《企业注销指引（2023年修订）》条文对比表
《企业注销指引（2021年修订）》与《企业注销指引（2023年修订）》条文对比表 2023年12月21日，市场监管总局、海关总署、税务总局依据《中华人民共和国公司法》《市场主体登记管理条例》等法律法规的规定，..
答：劳动者向用人单位支付双方劳动关系存续期间的培训费用，首先应当同时符合三个法定条件：1、劳动者与用人单位在培训前签订了培训协议;2、培训协议中，依法明确约定了服务期和违约责任;3、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训。其次，应符合下列情况之一：1、劳动者在培训期内，主动提出解除劳动关系;2、劳动者违反培训协议有关服务期约定，在培训结束后，不进入或中断履行服务期，主动提出解除劳动关系;3、劳动者在服务期内，因严重违纪或其他有损用人单位利益的违法行为，被用人单位依法解除劳动关系。
