06-25
聚焦ESG背景下律师事务所可持续发展 ——上海国创律师事务所主办的第九届80后律所主任论坛成功在沪举办
2025年6月13日至14日，由上海国创律师事务所独家主办的第九届全国80后律所主任论坛在上海城中希尔顿酒店成功举办。本届论坛以“ESG背景下律所可持续发展”为主题，汇聚了来自英国、阿联酋、马来西亚、新加坡以及..
06-24
【媒体报道合集】将80后律所主任的声音传得更远
一个论坛活动能够连续举办9届，已然成为一个具有可持续发展生命力的IP。为了让80后主任群体的声音传递更远，我们共同建设这个大IP，使其更具有社会影响力。 主办方特邀上海普陀律师、经济日报、解放日报、..
06-21
国创观点｜提供劳务者受害如何主张赔偿
在民事活动中，无论是工程建设、还是装修装饰，各行各业都离不开劳动力。劳动合同法意义的劳动者为此提供了大量的劳动力。除此之外，劳务作为劳动力供给的一种方式也普遍存在于我们的生活中。我们知道，..
公司拖欠我三年保险，现在我仍在职，但拖欠的是09-11年的保险，我想挽回自己的损失，可是有人告诉我已经超出时限无法挽回，我想求助，有何办法，谢谢
律师说法：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
